49 096 personnes impactées par nos initiatives de renforcement des capacités, nous amenant presque à mi-chemin de notre objectif 2030 d'impliquer 100 000 personnes par an.
99,9 % des employés reçoivent un salaire supérieur au niveau du salaire vital, un record pour BioMar.
Obtention d’un Net Promoter Score de 51, plaçant BioMar dans le top 5 % de l'industrie manufacturière.
Nouveau cadre pour l'égalité salariale : méthodologie et cadre de transparence prêts à être mis en place.
Mise en place d'un cadre de suivi de l'évolution de carrière, et en 2024, plus de femmes ont été promues par rapport à leur pourcentage de la main-d'œuvre.
Lancement d'initiatives pour inspirer les femmes à poursuivre une carrière dans les sciences et l'aquaculture, favorisant la diversité et l'inclusion dans l'industrie.
100 000 personnes engagées directement et indirectement dans des initiatives de renforcement des capacités chaque année d'ici 2030.
Tous les salaires supérieurs au niveau du salaire vital.
100% d’égalité dans la progression à travers les niveaux de carrière.
100% d’égalité salariale.
Résultats (2)
L'exclusion des impacts sociaux du champ d'application des projets est une critique courante et juste du modèle historique des FIP visant à transformer les pêcheries.
Les sites de production de BioMar dans le monde entier sont certifiés conformes à diverses normes telles que les certifications ISO 9001, BAP ou GLOBALG.A.P. Nous vous invitons à découvrir comment ces certifications peuvent bénéficier à nos clients aquaculteurs.